«Какие техники/инструменты вы будете применять в работе со мной?» - периодически спрашивают клиенты на ознакомительной встрече.
Хочется ответить: «Как знать, уважаемый клиент, что для тебя будет наиболее продвигающим в тот или иной момент процесса!»
«Главный инструмент коуча – его личность!» - звучит один из ключевых постулатов школы, адептом которой я являюсь. Встречи-знакомства до начала длительной работы созданы именно для того, чтобы клиент сумел задать специалисту все интересующие его вопросы и как-то примериться/принюхаться к коучу, "ощутить его на вкус". По моему мнению – для эффективной работы важнее больше личностные особенности помогающего специалиста, его собственный стиль консультирования и бытия, нежели умение применять разнообразные инструменты.
Какой эффект, к примеру, будет для клиента в контакте с коучем с истероидной акцентуацией, если структура клиента готова воспринимать в текущий момент времени только медленный и печальный темп? (Разумеется, это в случае, когда у коуча, отсутствует или слабо развит «внутренний разъем» входить в другие, кроме его базовых, более эффективные для клиента состояния.)
У меня никогда нет плана сессии. Есть ключевые границы и формы, которые я соблюдаю: время, место, контракт, условия взаимодействия и т.д. Цель/тема сессии – ответственность клиента. Моя задача – создать пространство, помогающее наиболее эффективно развернуть процесс клиента. Куда двигается энергия клиента, туда следую и я, помогая клиенту удерживаться в рамках его запроса.
Какой инструмент будет эффективнее? Это определяется качеством присоединения коуча к клиенту. Порой достаточно молчать… долго молчать. А когда-то – важно провоцировать и материться. Бывает важно просто выслушать и побыть рядом. А в какие-то моменты действительно применить технику под запрос. И я всегда не знаю, что будет дальше и чем завершится для клиента его час работы.
Отработка инструментов и техник только по взаимному согласию, которое достигается «на берегу», т.е. до начала непосредственной глубокой работы.
#отзывы #коучинг #коучЛюбовь #развитиелюдей #развитиеорганизаций
